Ornella Chacón clausura las XIII Jornadas Técnicas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

“El futuro Marco Estratégico se orientará a la nueva realidad portuaria”

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Ornella Chacu00f3n   Jornadas Relaciones Laborales

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Puerto del Rosario acoge las Jornadas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos del sistema portuario.

El proyecto de III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y de las Autoridades Portuarias protagoniza los debates.

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La presidenta de Puertos del Estado, Ornella Chacón, acompañada por Salvador Capella, Director de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, y Marcial Morales Martín, presidente del Cabildo de Fuerteventura; ha clausurado las XIII Jornadas Técnicas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos que durante dos días se han celebrado en Puerto del Rosario (Fuerteventura).


En su discurso de clausura, Ornella Chacón ha puesto de manifiesto el necesario equilibrio entre empresa/sociedad, para el que los puertos están realizando esfuerzos destinados a mejoras en la adaptabilidad y accesibilidad, eficiencia energética, responsabilidad social corporativa, etc… Y, en lo que respecta a nuestro ámbito interno, nos debemos centrar en mejorar la igualdad, el acceso y promoción en el empleo público, protección y conciliación familiar.


Para llevar a buen fin estos objetivos, según Chacón, se está trabajando en diferentes direcciones en las que la participación de todos los puertos es fundamental, ejemplo de ello es la renovación del “Marco Estratégico”, pieza fundamental para orientar todos los campos de actuación hacia esa nueva realidad portuaria, así como, la capacitación y formación en nuevos conocimientos necesarios en la operativa portuaria.


Asimismo, ha concluido la presidenta de Puertos del Estado, el mismo proyecto de III Convenio Colectivo (que ha sido un elemento fundamental de discusión durante estas jornadas), tiene como objetivo ser facilitador en la mejora del puerto como “empresa responsable” y ejemplarizante en su ámbito de influencia (ejemplo de ello, entre otros, es la presencia de la mujer trabajadora en empleos tradicionalmente de hombres en las Autoridades Portuarias que, aunque todavía es baja, cuenta ya con un 18,8% de mujeres).


Durante la primera sesión de las Jornadas se han analizado diversos aspectos relacionados con el proyecto de III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y de las Autoridades Portuarias. En la segunda sesión, tras la ponencia “La protección de datos en relación con el contrato de trabajo” presentada por José Miguel Llamas Bravo de Laguna, se ha debatido en una mesa redonda sobre horizonte de la negociación colectiva y puntos de interés en el ámbito de RRHH en las AA.PP. como la bicefalia público-privada de las AA.PP. como empleadoras; la evaluación de competencias genéricas; el impacto 35 h/sem. del III C.C.; reflexiones sobre el Nuevo Marco de Actuación F.C. y las funciones Policía Portuaria en el III C.C.

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Embajador Marítimo de Buena Voluntad de la OMI. Consejero Técnico de Seguridad y Medio Ambiente. Dirección General de la Marina Mercante. España

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