​El Port de Barcelona y Barcelona Activa presentan dos estudios para mejorar la empleabilidad en el sector portuario

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Según los informes, las empresas de la Comunidad Portuaria piden especialistas polivalentes, con inglés y adaptados a los cambios tecnológicos

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Este miércoles se han presentado dos estudios, encargados por el Port de Barcelona y Barcelona Activa, sobre los perfiles profesionales demandados por las empresas del sector marítimo y portuario que tienen un doble objetivo: mejorar la empleabilidad de las personas e impulsar la competitividad de las empresas. Ambos estudios analizan los perfiles solicitados por las empresas de la Comunidad Portuaria de Barcelona, pero cada uno de ellos se centra en niveles profesionales diferentes.

Así, el informe del Port de Barcelona (elaborado por la Fundación Barcelona FP) analiza las necesidades laborales vinculadas al ámbito de la Formación Profesional mientras que, el estudio de Barcelona Activa se fija sobre todo en perfiles estrictamente marítimos, como son los relacionados con el mantenimiento y reparación de embarcaciones. Ambos estudios son, pues, complementarios, y pretenden acercar la oferta y la demanda de trabajo en el sector marítimo y portuario. Esto último, con la voluntad de adecuar los programas formativos existentes, a la demanda profesional real de las empresas del Port de Barcelona.

En la presentación, han intervenido la directora del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, Ariadna Rectoret; la directora general de Barcelona Activa, Sara Berbel; y el adjunto a Dirección General y Desarrollo Corporativo del Port de Barcelona, Pedro Arellano.

El estudio del Port de Barcelona y la Fundación Barcelona FP es fruto de un proyecto iniciado, hace más de un año, para analizar las tendencias del mercado laboral actual y futuro del Port de Barcelona para que, la oferta formativa dé respuesta a las solicitudes laborales reales del sector.

En cuanto al estudio de Barcelona Activa, está desarrollado en el marco de la Estrategia para el Empleo de Barcelona 2016-2020, con el objetivo de detectar y divulgar las oportunidades y el potencial de empleo de sectores estratégicos de la ciudad. Así sucede con el sector marítimo, que se ha convertido en un lugar clave en actividad económica y tejido productivo desde hace más de 25 años.

Conocer las necesidades profesionales de las empresas

El primer objetivo del estudio del Port de Barcelona fue, por lo tanto, conocer las necesidades específicas de las empresas que desarrollan su actividad en el entorno del Port y el sector marítimo. Las empresas de la Comunidad Portuaria de Barcelona completaron una encuesta para definir sus necesidades profesionales -actuales y futuras-, en concreto en el ámbito de la Formación Profesional (FP). Una vez recopilada la información, varios grupos de trabajo establecieron cuáles son los perfiles profesionales que se contratan actualmente y qué perfiles son de difícil cobertura.

El estudio se ha estructurado en tres partes. En la primera, se presentan los ámbitos de trabajo en los que se segmentó la encuesta: las empresas estibadoras; la náutica industrial y de ocio; y la logística y el transporte terrestre. La segunda parte explica las conclusiones de los grupos de trabajo, basadas en la información cualitativa aportada por las empresas que identificaron los perfiles de los trabajadores y los perfiles que son de difícil cobertura.

La tercera parte presenta las conclusiones generales del estudio y su repercusión en el sector. Partiendo de las características diferenciales de la actividad portuaria, el informe explica cómo la especialización de las tareas portuarias genera costes extras a las empresas y dificulta la cobertura de determinados perfiles profesionales. En este sentido, destaca que las empresas de la Comunidad Portuaria de Barcelona demandan especialistas polivalentes y especializados y, anuncia que la adaptación a los cambios tecnológicos será su gran reto a corto plazo. La formación en inglés es otro de las carencias detectadas por las empresas portuarias a la hora de encontrar profesionales cualificados.

Por otra parte, el estudio de Barcelona Activa ha identificado 53 perfiles profesionales, estructurados en tres grandes subsectores: el transporte marítimo de personas y mercancías, la náutica deportiva y de recreo, la pesca y la acuicultura. Estos 53 perfiles -donde se describen tareas, funciones, formación y experiencia necesaria y condiciones laborales- complementan el Catálogo de Ocupaciones de Barcelona Activa, configurado por más de 1.000 perfiles profesionales donde ya se contemplan ocupaciones afines al sector marítimo, como son la logística , la industria química y el turismo.

Impulso a la Formación Profesional Dual

El estudio del Port de Barcelona finaliza con una serie de propuestas de acción para mejorar la actual FP, entre las que destacan la potenciación de los itinerarios de Formación Profesional Dual en empresas de la Comunidad Portuaria de Barcelona; la creación de un mapa de recursos formativos del Puerto de Barcelona, que facilite esta incorporación de las empresas portuarias a los ciclos de FP Dual, impulsando especialmente los itinerarios que combinan el aula con el centro de trabajo; y la creación de una mesa de trabajo de las profesiones del Port de Barcelona.

Por su parte, el estudio de Barcelona Activa impulsa la formación profesionalizadora. Un ejemplo ha sido el inicio de una formación conjunta con el Instituto de Náutica de Barcelona, que ha adaptado una parte del ciclo formativo como curso de formación ocupacional para personas en paro.

Sin embargo, la jornada de también ha permitido dar a conocer con más detalles proyectos de innovación formativa en el ámbito marítimo, como el de handling portuario o el de pintura de embarcaciones, desarrollados por Barcelona Activa, o el programa Forma ' t al Port, desarrollado por la Escuela Europea - Intermodal Transport.