Plan de Rejuvenecimiento de plantilla

Navantia y los sindicatos culminan la última reunión sobre el Plan Estratégico

Navantia ofrece 95 millones de inversión media anual en los astilleros hasta la finalización del Plan. La compañía y la representación sindical han establecido las bases para crear un convenio único por primera vez en la historia de Navantia. El rejuvenecimiento de la plantilla comportaría la contratación de 1.658 trabajadores y la salida anticipada de 2.200.

​Navantia plantea a los sindicatos cerrar la negociación del Plan Estratégico con un acuerdo antes de fin de año


En las reuniones mantenidas anteriormente se ha avanzado en la concreción de cada uno de los tres pilares en los que se estructura el Plan Estratégico: Plan Comercial, que persigue mantener el nivel de ocupación en todos los centros; Plan de Eficiencia Operativa, que busca mejorar márgenes con la reducción de costes y la optimización de los procesos, y Plan de Rejuvenecimiento de plantilla, con un nuevo marco laboral y un Plan de Formación que esté centrado en las nuevas tecnologías y el Astillero 4.0.