Sindicatos
Se trata de aunar esfuerzos en favor de la creación de riqueza y de empleo en actividades susceptibles de captar importantes inversiones de capital por parte de empresas privadas y de obtener financiación procedente de fondos comunitarios
La negociación concluida hoy pone fin a la hoja de ruta pactada en su día con avances significativos en materias tales como el ámbito del convenio, la jornada de trabajo y los descansos, entre otras
Dos de las tres terminales del Puerto van a implantar uno de los sistemas operativos más avanzados del mundo -NAVIS N4- y necesitan formar a los estibadores. Según el CPE de Valencia, la formación es un derecho de los trabajadores para la mejora de su empleabilidad y negarse a ella es irresponsable e ilegal.
En las reuniones mantenidas anteriormente se ha avanzado en la concreción de cada uno de los tres pilares en los que se estructura el Plan Estratégico: Plan Comercial, que persigue mantener el nivel de ocupación en todos los centros; Plan de Eficiencia Operativa, que busca mejorar márgenes con la reducción de costes y la optimización de los procesos, y Plan de Rejuvenecimiento de plantilla, con un nuevo marco laboral y un Plan de Formación que esté centrado en las nuevas tecnologías y el Astillero 4.0.
La patronal de la estiba se reúne en Madrid para avanzar y mantener una fructífera interlocución en materia de negociación colectiva
Solicitan ayuda e intervención al Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria, a partidos políticos, a los Ayuntamientos de Marín y Pontevedra, y a otras instituciones como Puertos del Estado o el Ministerio de Fomento para tratar de paliar este continuo atentando y merma en los derechos laborales de los trabajadores
La patronal Anesco suscribe un acuerdo con las organizaciones sindicales representativas del sector de la estiba (CETM, UGT, CCOO y CIG) incluyendo en el convenio sectorial estatal los principios que debe regir el sistema de asignación de trabajadores a los que se ofrecerá la subrogación en los casos de separación voluntaria de empresas de una SAGEP
La compañía propone mantener carga de trabajo en todos los centros y aspira a una cartera de pedidos cercana a los 11.000 millones en los próximos años. Con el Plan se pretende mejorar la competitividad y garantizar la sostenibilidad.
Los estibadores suspenderán las primeras cinco jornadas de huelga si la asamblea general de Anesco valida el preacuerdo y se ratifica como interlocutor empresarial ante los sindicatos de la estiba.
La compañía insta, una vez más, al Gobierno de España a resolver cuanto antes la situación de la estiba y aprobar un texto legal basado en el pacto alcanzado entre ANESCO y los sindicatos.
Los sindicatos con representación en la estiba valoran de manera positiva las aportaciones del mediador y su ayuda a la conciliación en todo el proceso, a la vez que entienden que, una vez logrado un acuerdo entre los sujetos legitimados para la negociación colectiva, no se precisa la mediación al respecto.
Los sindicatos mantienen la convocatoria de huelga del próximo 6 de marzo. Las negociaciones continuarán el próximo martes, tras la aprobación previsible del Decreto Ley en el Consejo de Ministros de mañana viernes.
La incoación de este expediente no prejuzga el resultado final de la investigación. Se abre ahora un periodo máximo de 18 meses para la instrucción del expediente y para su resolución por la CNMC (Comisión Nacional de Mercados y Competencia).
ANESCO ha manifestado que sus empresas siguen estando sometidas a intolerables medidas de presión mediante las acciones de huelga ilegal encubierta y selectiva que se están produciendo en las terminales españolas durante los últimos días.
Asistencia masiva a las asambleas informativas de esta mañana convocadas en todos los puertos para valorar el estado de la negociación con Anesco que, a la misma hora, celebraba su comité ejecutivo. Estos actos ocasionaron una parálisis de los puertos durante gran parte de la jornada.
Piden que se impulsen planes de igualdad y se establezcan cláusulas sociales en concursos públicos para mejorar los derechos de los trabajadores.