Los diferentes procesos de selección se completarán en los primeros meses del año
La incorporación será progresiva y dinámica, según las necesidades, las normas y la evolución de la pandemia. El teletrabajo continuará en la mayoría de puestos que no pertenecen a servicios esenciales y que pueden mantener esta situación desempeñando al cien por cien sus funciones y tareas, favoreciendo además las situaciones de conciliación (cuidado de menores y mayores) de la plantilla.
La práctica totalidad de los 170 puertos agrupados en la Federación Española de Asociaciones de Puertos Deportivos y Turísticos (FEAPDT) tienen la voluntad de mantener el 100% de la plantilla durante los próximos meses. Así lo han acordado en la reunión que semanalmente realizan telemáticamente.
Intensa reunión de trabajo celebrada hoy entre la Junta Directiva de Federación Canarias de Empresas Portuarias y el presidente de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, Luis Ibarra.