Igualdad
Organizan la primera jornada en el marco del Foro CITCA Suncruise con la presencia de representantes de terminales de cruceros, navieras, empresas náuticas y otros puertos.
En 1945 es inscrita como funcionaria de carrera, una de las primeras de España.
El plan incluye diferentes prioridades, objetivos y medidas para mejorar el acceso al empleo, el emprendimiento y la formación y conseguir una igualdad real y efectiva. Esta iniciativa forma parte de la apuesta clara de este ministerio para favorecer el empoderamiento de la mujer en el sector pesquero.
Alicia Villauriz ha mantenido una reunión con la Asociación Nacional de Mujeres de la Pesca (Anmupesca) en la que ha señalado que el enfoque de género está recogido de forma transversal en el plan, que se aprobará a finales de año.
Uno de los principales objetivos del plan es fomentar la incorporación de la mujer a aquellas áreas en las que está infrarrepresentada.
El Día internacional de la mujer en el sector marítimo se celebrará el 18 de mayo de cada año
Se crea como garantía de equidad efectiva y trato igualitario, en el que se arbitrarán los correspondientes sistemas de seguimiento con el fin de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la Autoridad Portuaria de Motril y, por extensión, en el conjunto de la sociedad.
La ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, ha subrayado el liderazgo femenino en sectores tan masculinizados como el del transporte o la construcción, disciplinas como la ingeniería, la producción industrial, o tecnologías de la información y la comunicación.
Acto de la Fundación Pedro Zerolo, beneficiaria de una de las subvenciones portuaria concedidas en 2020
“En mis años de patrulla he dialogado mucho para entender y resolver los problemas a pie de muelle; eso no es ser ‘blandita’, sino empática”. Con este pequeño reconocimiento, la APLP visibiliza el camino recorrido hacia la igualdad laboral y pone el acento en el trecho que queda por avanzar. La Policía Portuaria es el colectivo con menor presencia de trabajadoras: tres en Gran Canaria, tres en Fuerteventura y cinco en Lanzarote
Cinco trabajadoras de la Autoridad Portuaria de Valencia (APV) explican su labor en la institución y las actuaciones para concienciar la igualdad entre mujeres y hombres. Se ha realizado un video donde se cuenta el origen y nacimiento del 8M, así como el papel que desempeña la mujer en la sociedad.
Ambas entidades se han adherido a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras y también han respaldado el manifiesto contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo
Mireia, Judith y Neus, de entre 22 y 27 años, están muy ilusionadas con su nuevo empleo de marineros a bordo de las embarcaciones. “Nos sentimos que somos una más de la tripulación, hemos tenido muy buena acogida por parte de nuestros compañeros”.
Este programa apoya la participación de las mujeres tanto en posiciones en tierra como a bordo de los buques, bajo el lema Formación–Visibilidad–Reconocimiento, mediante una amplia gama de actividades específicas de género.
Cádiz ha sido escenario, este sábado, del 2º Encuentro de Mujeres Estibadoras, protagonizado por cuarenta trabajadoras de Valencia, Tarragona, Castellón, Motril, Bilbao, Málaga, Sevilla, Las Palmas, Barcelona, Sagunto y Cádiz.
Women’s International Shipping & Trading Associaction (WISTA) agrupa a mujeres profesionales del sector marítimo y el transporte y desarrolla actividades de networking, formación, así como acciones de concienciación en materia de igualdad. Las mujeres representan sólo el 2% de la fuerza del trabajo marítimo mundial, según el estudio “Women Seafarers: Global Employment Policies and Practices”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los trabajadores de los puertos pararán ese día según la consigna dada por los convocantes, de 11.30 a 13.30. El sector de la estiba, por el perfil de su actividad, lo hará de 13.00 a 15.00 horas.