El objetivo ha sido impulsar la participación de empresas españolas en el programa, especialmente dentro del marco de la transformación digital, en áreas como elementos inteligentes, fabricación aditiva, automatización, robótica y nuevas tecnologías y materiales.
Navantia ofrece 95 millones de inversión media anual en los astilleros hasta la finalización del Plan. La compañía y la representación sindical han establecido las bases para crear un convenio único por primera vez en la historia de Navantia. El rejuvenecimiento de la plantilla comportaría la contratación de 1.658 trabajadores y la salida anticipada de 2.200.
La prioridad es impulsar el Plan Estratégico para reforzar la eficiencia y sostenibilidad, potenciar las áreas económicas donde están los astilleros, generar empleos y avanzar hacia la digitalización.
