​Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos afianza su presencia en el puerto de Las Palmas

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Recientemente, se han elegido a delegados de personal en las empresas Kalmar y Boluda Container Factory que pertenecen a Coordinadora

El coordinador general de CETP, Miguel Ángel Hormigo, y el responsable de Acción Sindical, Carlos Tejada, ‘apuntalan’ la labor de los diferentes delegados de personal del sindicato

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La Coordinadora de Trabajadores de los Puertos está afianzando su presencia en el Puerto de Las Palmas, para ello se está trabajando en consolidar a sus representantes en las terminales de contenedores y en empresas de mantenimiento del recinto portuario, además de ejercitarse para ganar presencia en sectores tales como autoridad portuaria, amarre, practicaje y remolque de cara a las elecciones que se lleven a cabo en próximas fechas.

Recientemente, el responsable de Coordinadora en el puerto de Las Palmas por CETP ha sido elegido delegado de personal en el comité de empresa de Boluda Container Factory, y desde hace unos meses, el sindicato también cuenta con un delegado de personal en la empresa Kalmar.

En ese sentido, el coordinador general de Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos, Miguel Ángel Hormigo, junto con el responsable de Acción Sindical y coordinador de la zona Andalucía de CETP, Carlos Tejada, visitaron ayer las terminales de Opcsa y Boluda en dicho muelle, acompañados por el coordinador de CETP de la zona Canaria, José Juan Zamorano y compañeros y compañeras de Coordinadora donde, además, mantuvieron encuentros con los diferentes colectivos, reforzando así a los delegados de personal que Coordinadora tiene en empresas del puerto de Las Palmas.

Además, para CETP es esencial como organización sindical hacer un seguimiento de la mejora de las condiciones laborales y sociales de los trabajadores; atender los problemas, mantener e incrementar a los colectivos y la afiliación; e impulsar el conocimiento de la labor que se realiza en defensa de los derechos y por un trabajo digno a través de la dinamización de las estructuras de la organización con equipos de trabajo cada vez más competitivos y actualizados.