entornos laborales igualitarios

​El Puerto de Huelva y el IAM defienden entornos laborales libres de acoso sexual y avanzar hacia la conciliación real y efectiva

Ambas entidades se han adherido a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras y también han respaldado el manifiesto contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo