Bilboestiba
Guardo, de CPG Consejeros, sustituye a Peli Ortiz de Zárate
La negociación concluida hoy pone fin a la hoja de ruta pactada en su día con avances significativos en materias tales como el ámbito del convenio, la jornada de trabajo y los descansos, entre otras
Los trabajadores están dispuestos a no ejercer su derecho a la huelga mientras dure el proceso, e incluso podrían susperderla si "si la buena fe negociadora se instala en este proceso"
Rechaza la mediación del Ministerio de Trabajo o del Gobierno Vasco en una mesa de negociación, defendida por los representantes de los trabajadores
Reclama un arbitraje obligatorio porque según su criterio el conflicto se ha planteado desde la defensa de argumentos contrarios a derecho y ajenos a las materias propias de la negociación colectiva
Apela nuevamente al arbitraje como la fórmula más justa y transparente para solucionar el conflicto.
Bilboestiba rechaza valorar la última propuesta sindical por vulnerar la legislación vigente. Las empresas proponen el arbitraje, que compromete realmente a las partes, en lugar de una “negociación” que no asegura la solución del conflicto
En un comunicado, la patronal defiende que "a las empresas no les corresponde afrontar ni el desafío que entraña ni las consecuencias que pueda desencadenar la liberalización de la estiba"
Según Bilboestiba, más del 90 % de las operaciones de suministro a la industria no han podido realizarse por la actuación de los piquetes
Mientras el comité de empresa de Bilboestiba denuncia el despido de facto de al menos 100 estibadores eventuales, la parte empresarial desmiente rotundamente el despido y argumenta que ha dejado de contratar a personal de una ETT que incumplió los servicios mínimos el pasado fin de semana
Las empresas estibadoras solicitan arbitraje al servicio público de mediación del País Vasco
Según la empresa, es un mero pretexto para incumplir la ley y seguir controlando ilícitamente los muelles y el mercado
De no llegar a acuerdo con las empresas, la huelga se ejecutará del 8 al 28 de agosto, ambos inclusive, en horas alternas.
Durante el primer semestre, ha impartido 2.561 horas, que han supuesto una inversión de 92.565 euros
Ha culminado el proceso de adaptación de su estructura societaria para consolidar la estabilidad laboral y mejorar la productividad.
De acuerdo con lo previsto en la legislación para la reforma de la estiba, el futuro CPE sustituirá a la SAGEP y dotará de estabilidad al sector
199 trabajadores, en torno al 75% de la plantilla habitual, han asistido a los cursos, que han supuesto un desembolso de 118.566 euros, un 2% más